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E learning : la présence humaine est primordiale pour une formation réussie

16 juin 2009 Aucun commentaire

« Réinvestir de l’humain dans la formation motive, rassure et accompagne l’apprenant », explique Philippe Gil, co fondateur de Demos e learning lors d’une interview avec le journal l’Atelier. La technologie a investit le marché de la formation professionnelle. Cependant, contrairement à une idée reçue, de nombreuses formations très prisées prônent l’importance de la communication entre le formateur et l’apprenti.

Formation e learning et blended learning : le mariage réussi entre technologie et pédagogie

Le e learning ne se limite pas à la seule auto-formation ou au face à face avec un ordinateur. Des formations par visioconférence ont déjà vues le jour depuis plusieurs années. Les technologies sont ainsi mises au service de la communication entre les personnes.
Plus récemment, une nouvelle forme de e learning est née. Elle allie des séances en présentiel avec un formateur et des temps de formation durant lesquels l’apprenti s’auto forme grâce à des modules en ligne. Le blended learning a été importé en France il y a quelques années et quelques organismes de formation l’ont déjà mis en place. L’avantage de cette formule ? Elle permet à l’apprenti de ne pas rater un cours lorsqu’il ne peut être présent. Par ailleurs, les modules e learning assez techniques ne nécessitent pas nécessairement la présence d’un formateur. L’apprenti peut ainsi les suivre seuls, ce qui a pour avantage de réduire la facture de la formation. Enfin, le blended learning permet de créer des classes virtuelles. Il rompt ainsi radicalement l’image de l’élève solitaire devant son écran d’ordinateur.

Formation e learning : vers le mobile learning ?

Le e learning et le blended learning devrait être de plus en plus prisés avec une nouvelle forme de formation à distance qui voit le jour : le mobile learning. Ce type de plate-forme permet une flexibilité encore plus importante que le e learning traditionnel. Elle rend effective la séparation symbolique entre formation et poste de travail. Le seul usage d’un téléphone portable suffit et le lieu de formation n’est plus lié à la contrainte de stabilité. Dans la rue ou les transports en commun, elle permet à l’apprenti de se former dès qu’il dispose d’un peu de temps.

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