Les organismes de formation professionnelle présentant des dérives sectaires seraient de plus en plus nombreux en France. Ils se seraient multipliés par trois ces quinze dernières années d’après une récente étude de la Miviludes, la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires. Les organismes concernés proposent souvent des formations du type coaching personnel ou encore du « coaching de vie ». Leurs prestations présentent de forts points communs avec des pratiques sectaires.

Coaching personnel : privilégier des centres de formation professionnelle agrémentés

Le développement et le coaching personnel, tendances venues d’Amérique, ont envahi le marché de la formation professionnelle. Le nombre de grandes structures de coaching et de formateurs indépendants ne cesse de croître. Cependant, les services proposés par certaines structures ressemblent plus à du charlatanisme qu’à de véritables formations professionnelles selon la Miviludes. La plupart de structures impliquées font passer leur déclaration à l’Etat pour un agrément. Or, dans le cas des voyants, les formalités pour se déclarer coach personnel ou formateur en développement personnel sont à la portée de tous.
Contrairement aux organismes de formation professionnelle comme Demos dont la réputation n’est plus à faire et qui sont certifiés par l’OPQF (Office professionnel de qualification des organismes de formation), les prestations de formateurs en question n’ont généralement subi aucun contrôle. Souvent axées sur la psychologie, le bien-être, voire la santé, elles s’apparentent dangereusement à des dérives sectaires.

Formation professionnelle : attention au coaching personnel dispensé par les amateurs

La Miviludes insiste sur le fait que les formateurs en question prennent autant de risques que les stagiaires qu’ils recrutent. Ils subiraient généralement des exigences financières croissantes de la part de leur structure. Ces formateurs sont souvent en rupture avec leur environnement d’origine et peuvent souffrir d’une atteinte à leur intégrité.

Face à la montée de ce danger, la Miviluldes insiste sur la responsabilité des entreprises et des DRH lorsqu’ils envoient leurs salariés en formation. Ils doivent faire preuve de vigilance. Elle estime également que la réforme de la formation professionnelle en cours doit être l’occasion de créer un mécanisme d’inscription des organismes agrémentés sur un portail-répertoire.